كما ذكرنا سابقًا فإن 3 طلاب من المؤسسات التعليمية الإسلامية عليا و 10 من المؤسسات الثانوية الخاصة في نظام إدارة مسلمي أوزبكستان وكذلك الأكاديمية الإسلامية الدولية في أوزبكستان ويتجهون تدريجياً إلى التدرب لمدة 3 أشهر وفقًا لـ شكل التعليم "2 + 1".
ويلتحق طلاب معهد طشقند الإسلامي أيضًا بـ "مجموعات الدعاية الإقليمية لتحسين البيئة الاجتماعية والروحية".
يدرس طلاب المعهد الاسلامي العالي في الفصول الدراسية لمدة أسبوعين ويمارسون التدريب في الأحياء لمدة أسبوع.
تم تشكيل مجموعة عمل (مقر) برئاسة مدير المعهد م . محمد صديقوف من أجل تنظيم التدريب الداخلي المستمر لمدة أسبوع للطلاب المتدربين الممارسين بشكل صحيح وفعال.
وخلال فترة الممارسة يتم تزويد الطلاب بالدعم اللازم من قبل مجموعة العمل فيما يتعلق بأنشطتهم وسلامتهم والمشاكل التي قد تنشأ أثناء عملية العمل وغيرها من القضاياالاخرى.
إلتقى في اليوم الأول دعاة حقوق الطلاب برئيس الحي ومستشاريه ومفتش الوقاية وقائد الشباب والأخصائي النفسي وتعرفوا فعالية هذا الحي.
قام مدرسون مثل فخر الدين مامانسيروف ومسلم بايمروف وناوروزبيك عبدبنايوف وإسلام عبيد الله يوف و فضل الدين سوانوف وديلشاد ناصروف وعبد الباسط قابلوف ويوسف عبد الرحيموف بزيارة الأحياء المرفقة من أجل تشجيع الطلاب على الوصول إلى الأماكن المطلوبة والمساعدة لبدء الأنشطة الدعائية.
تم تخصيص لطلاب المعهد الإسلامي العالي بطشقند 289 حيًا من مناطق العاصمة ومحافظتي طشقند وسيرداريا.
ومن الناحية العملية ينظم الطلاب اللقاءات و الاجتماعات العلمية والمعرفية في أحياء الجمهورية. ويجتمع الطلاب بدعم من الأئمة المحليين وقادة المجتمع والنشطاء مع السكان ويجيبون على أسئلتهم الدينية والتربوية.
خدمة الصحافة لمعهد الاسلامي العالي بطشقند
في 23 ديسمبر 2024، عُقدت دورة تدريبية عبر الإنترنت لمستشاري الشؤون القانونية والمتخصصين في إدارة شؤون الموظفين من إدارة قاضيات لمسلمي قرا قالباغستان، وممثلي لإدارة الدينية في مدينة طشقند والمناطق الأخرى.
شارك في الدورة مدير قسم شؤون الموظفين في إدارة مسلمي أوزبكستان صلاح الدين شيرخانوف والقائم بأعمال مدير قسم الشؤون القانونية جهانكير خاتموف ومدير شؤون المساجد مظفر كمالوف حيث ألقوا الكلمات حول إدارة الوثائق والمسائل القانونية.
تمت مناقشة الموضوعات التالية:
ضمان الامتثال القانوني في أنشطة المنظمات الدينية وتوصيل جوهر التشريعات القانونية إلى جميع الموظفين المسؤولين وتعزيز معرفتهم القانونية بشكل مستمر و شرح محتوى التشريعات الجديدة للمسؤولين التنفيذيين وإدارة الوثائق المتعلقة بقانون العمل بشكل صحيح ورفع المستوى الثقافي القانوني للموظفين ومنع المخالفات القانونية. وبالإضافة إلى ذلك، تم التركيز على القضايا التالية:
إبلاغ العاملين في المجال الديني بالتغييرات في التشريعات في الوقت المناسب و إعداد الأوامر المتعلقة بأنشطة الموظفين بشكل صحيح وتنظيم تبادل الوثائق بشكل كامل وتقديم التقارير للجهات المعنية في الوقت المناسب ومعالجة المشكلات والنواقص القائمة.
وخلال الاجتماع أجاب المسؤولون على أسئلة المتخصصين وقدموا التوصيات والتوجيهات المناسبة للعمل المستقبلي.
خدمة الصحافة لإدارة مسلمي أوزبكستان.