Международный исследовательский центр «Хидоя» (ОАЭ) совместно с Комитетом по делам религий Узбекистана и при поддержке Европейского Союза запустили в Ташкенте 12-месячную инициативу по укреплению потенциала религиозных и общественных лидеров в противодействии экстремистской пропаганде в рамках Глобальной программы по укреплению толерантности к насильственному экстремизму, сообщает ИА «Дунё».
В соответствии с Национальной стратегией Узбекистана по противодействию экстремизму и терроризму (2021–2026 годы) эта программа укрепляет роль религиозных и общественных лидеров как доверенных посредников, которые могут способствовать альтернативному диалогу и эффективно противодействовать экстремистским идеям.
Религиозные лидеры, будучи доверенными голосами общества, занимают центральное место в пропаганде мира, терпимости и единства. Эта инициатива позволит им освоить практические навыки и коммуникативные техники, которые позволят им решительно опровергать экстремистские послания в повседневной жизни и в интернете.
Программа также будет включать создание адаптированного к местным условиям коммуникационного контента в виде коротких видеороликов с использованием смартфонов и других удобных устройств в сотрудничестве с уполномоченными органами Узбекистана.
Пресс-служба Управления мусульман Узбекистана
По инициативе председателя Управления мусульман Узбекистана, муфтия шейха Нуриддина Халикназара реализуются системные меры по повышению профессионального потенциала и эффективности работы работников религиозной сферы.
С этой целью 8–9 сентября в сотрудничестве с отделами по работе с мечетями и кадров Духовного управления был проведен двухдневный учебный семинар для 55 имам-хатибов и имам-наибов, назначенных на новые должности по всей республике.
В ходе занятий с докладами по своим направлениям выступили первый заместитель председателя Управления мусульман Узбекистана Хомиджон домла Ишматбеков, заведующий отделом по работе с мечетями Музаффар Камолов, заведующий отделом по изучению Корана и таджвида Шейх Алижон кори, а также ответственные лица Центра фетв, Отдела по работе с кадрами и Отдела внутреннего контроля.
В частности, ответственные лица отрасли дали необходимые практические разъяснения и рекомендации по факторам успешного становления имама, правилам красивого кираата и таджвида, правильному подходу к шариатским вопросам, оценке эффективности деятельности (KPI), строгому соблюдению законов и правил, трудовым отношениям и навыкам работы с общественностью.
Пресс-служба Управления мусульман Узбекистана