Духовное управление мусульман Казахстана (ДУМК) в 2025 году провело масштабную работу по цифровизации своих сервисов, передает kazislam.kz.
Основной целью инициатив стало повышение качества и доступности религиозных и информационных услуг для населения в соответствии с современными требованиями.
В рамках реализации стратегии цифровой трансформации были запущены и обновлены следующие проекты:
MuftyatBot в Telegram: запуск чат-бота для оперативного получения ответов на шариатские вопросы.
Система «e-Quzhat»: презентация платформы для полной цифровизации внутреннего документооборота и обучение сотрудников цифровой грамотности.
Qurban.muftyat.kz: обновление сайта для приема онлайн-заявок на проведение жертвоприношений.
Приложение Muftyat App: внедрение функции совершения пожертвований (садака) через QR-коды. Короткий номер 1511: запуск бесплатного единого номера Call-центра для оперативной консультации граждан.
Мобильное приложение «ISLAM QUIZ»: переход проекта на баланс ДУМК и начало работ по его дальнейшему совершенствованию.
Технологические решения позволили перевести значительную часть деятельности Муфтията в электронный формат. В дальнейшем ДУМК планирует продолжить внедрение новых цифровых инструментов для повышения эффективности взаимодействия с обществом.
Пресс-служба Управления мусульман Узбекистана
По инициативе председателя Управления мусульман Узбекистана, муфтия шейха Нуриддина Халикназара реализуются системные меры по повышению профессионального потенциала и эффективности работы работников религиозной сферы.
С этой целью 8–9 сентября в сотрудничестве с отделами по работе с мечетями и кадров Духовного управления был проведен двухдневный учебный семинар для 55 имам-хатибов и имам-наибов, назначенных на новые должности по всей республике.
В ходе занятий с докладами по своим направлениям выступили первый заместитель председателя Управления мусульман Узбекистана Хомиджон домла Ишматбеков, заведующий отделом по работе с мечетями Музаффар Камолов, заведующий отделом по изучению Корана и таджвида Шейх Алижон кори, а также ответственные лица Центра фетв, Отдела по работе с кадрами и Отдела внутреннего контроля.
В частности, ответственные лица отрасли дали необходимые практические разъяснения и рекомендации по факторам успешного становления имама, правилам красивого кираата и таджвида, правильному подходу к шариатским вопросам, оценке эффективности деятельности (KPI), строгому соблюдению законов и правил, трудовым отношениям и навыкам работы с общественностью.
Пресс-служба Управления мусульман Узбекистана