Joriy 2021–2022 o'quv yili uchun kirish imtihonlari quyidagi fanlar bo'yicha o'tkazish reja qilinmoqda:
Toshkent islom instituti va Mir Arab oliy madrasasiga:
– Fiqh va aqoid (test sinovi) 30 H 3,1 – 93 ball;
– Arab tili (og'zaki, ijodiy imtihon) 30 H 2,1 – 63 ball;
– O'zbekiston tarixi (test sinovi) 30 H 1,1 – 33 ball.
Hadis ilmi maktabiga:
– Hadis va Mustalahul hadis (og'zaki, ijodiy imtihon) 30 H 3,1 – 93 ball;
– Arab tili (og'zaki, ijodiy imtihon) 30 H 2,1 – 63 ball;
– O'zbekiston tarixi (test sinovi) 30 H 1,1 – 33 ball.
O'rta maxsus diniy ta'lim muassasalariga:
– Horijiy til (test sinovi) 30 H 3,1 – 93 ball;
– Tarix (test sinovi) 30 H 2,1 – 63 ball;
– Ma'naviyat va ma'rifat (test sinovi) 30 H 1,1 – 33 ball.
Ma'lumot uchun, o'tgan yili yurtimizda pandemiya sabab O'zbekiston musulmonlari idorasi tasarrufidagi oliy va o'rta maxsus diniy ta'lim muassasalarida qabul imtihonlari 3 ta fandan ikkitaga qisqartirilgan edi. Unga ko'ra Toshkent islom instituti va Mir Arab oliy madrasasiga kirish uchun “O'zbekiston tarixi” va “Fiqh va aqoid” fanlari, Hadis ilmi maktabida “O'zbekiston tarixi” va “Hadis va Mustalahul hadis” fanlaridan, shuningdek, o'rta maxsus islom ta'lim muassasalariga “Tarix” va “Horijiy til”bo'yicha test sinovlari o'tkazilgan edi.
O'zbekiston musulmonlari idorasi Ta'lim va ilmiy-tadqiqotlar bo'limi
Shu yil 23 dekabr kuni Qoraqalpog‘iston musulmonlari qoziyoti, Toshkent shahar va viloyatlar vakilliklarining huquqshunoslari, kadrlar masalalari bo‘yicha mutaxassislari uchun onlayn seminar-trening o‘tkazildi.
Unda O‘zbekiston musulmonlari idorasi Kadrlar bo‘limi mudiri Salohiddin Sherxonov, Huquqshunoslik bo‘limi mudiri v.b. Jahongir Xotamov va Masjidlar bilan ishlash bo‘limi mudiri Muzaffar Kamolov huquqiy va hujjat yuritish bo‘yicha nutq qildilar. Jumladan, diniy tashkilotlar faoliyatida qonuniylikni ta’minlash, qonunchilik hujjatlari mazmun-mohiyatini barcha mas’ul xodimlarga yetkazish orqali ularning huquqiy savodxonligini muntazam ravishda oshirib borish masalalari muhokama qilindi. Shu bilan birga, qabul qilingan qonunchilik hujjatlarining mazmun-mohiyati ijrochilarga to‘liq yetkazish, mehnat qonunchiligiga oid hujjatlarni to‘g‘ri yuritish va mas’ul xodimlarning huquqiy madaniyatini yuksaltirib borish, huquqbuzarliklarning oldini olish masalalari ham ko‘rib chiqildi.
Shuningdek, diniy soha xodimlarini qonunchilikdagi o‘zgarishlar to‘g‘risida o‘z vaqtida xabardor qilib borish, kadrlar faoliyatiga oid buyruqlarni to‘g‘ri rasmiylashtirish, hujjatlar almashinuvini to‘liq tizimlashtirish, ro‘yxatdan o‘tkazuvchi tashkilotlarga o‘z vaqtida hisobot taqdim etish, mavjud muammo va kamchiliklarni bartaraf etish kabi masalalarga ham urg‘u qaratildi.
Yig‘ilishda mutaxassislar tomonidan berilgan savollarga mas’ullar javob berish barobarida kelgusida amalga oshiriladigan ishlar bo‘yicha tegishli tavsiya va topshiriqlar berildi.
O‘zbekiston musulmonlari idorasi
Matbuot xizmati