“Duxon” so‘zi “tutun” ma’nosini bildiradi. Suraning 10-oyatida tutun haqida so‘z yuritilgan. Shuning uchun sura “Duxon” deb nomlangan.
Payg‘ambarimiz sollallohu alayhi va sallam: “Kim kechasi Duxon surasini o‘qisa, yetmish ming farishta tonggacha uning haqiga istig‘for aytib chiqadi”, deganlar (Imom Termiziy, Imom Bayhaqiy rivoyati).
Abu Hurayra roziyallohu anhudan rivoyat qilingan hadisi sharifda Duxon surasi aynan qaysi kechada o‘qilishi aytilgan: “Kim Duxon surasini juma kechasida o‘qisa, (gunohlari) mag‘firat etiladi” (Imom Termiziy rivoyati).
Abu Umoma roziyallohu anhudan rivoyat qilinadi. Rasululloh sollallohu alayhi va sallam: “Kim Duxonni juma kechasi yoki juma kuni o‘qisa, Alloh unga jannatda bir uy quradi”, dedilar (Imom Tabaroniy rivoyati).
Abdulloh ibn Iso rahimahulloh aytadilar: “Menga xabar qilinishicha, kim Duxon surasini juma kechasi – imon keltirgan, tasdiqlagan holda – o‘qisa, tong otganda gunohlari kechirilgan bo‘ladi”.
Shu yil 23 dekabr kuni Qoraqalpog‘iston musulmonlari qoziyoti, Toshkent shahar va viloyatlar vakilliklarining huquqshunoslari, kadrlar masalalari bo‘yicha mutaxassislari uchun onlayn seminar-trening o‘tkazildi.
Unda O‘zbekiston musulmonlari idorasi Kadrlar bo‘limi mudiri Salohiddin Sherxonov, Huquqshunoslik bo‘limi mudiri v.b. Jahongir Xotamov va Masjidlar bilan ishlash bo‘limi mudiri Muzaffar Kamolov huquqiy va hujjat yuritish bo‘yicha nutq qildilar. Jumladan, diniy tashkilotlar faoliyatida qonuniylikni ta’minlash, qonunchilik hujjatlari mazmun-mohiyatini barcha mas’ul xodimlarga yetkazish orqali ularning huquqiy savodxonligini muntazam ravishda oshirib borish masalalari muhokama qilindi. Shu bilan birga, qabul qilingan qonunchilik hujjatlarining mazmun-mohiyati ijrochilarga to‘liq yetkazish, mehnat qonunchiligiga oid hujjatlarni to‘g‘ri yuritish va mas’ul xodimlarning huquqiy madaniyatini yuksaltirib borish, huquqbuzarliklarning oldini olish masalalari ham ko‘rib chiqildi.
Shuningdek, diniy soha xodimlarini qonunchilikdagi o‘zgarishlar to‘g‘risida o‘z vaqtida xabardor qilib borish, kadrlar faoliyatiga oid buyruqlarni to‘g‘ri rasmiylashtirish, hujjatlar almashinuvini to‘liq tizimlashtirish, ro‘yxatdan o‘tkazuvchi tashkilotlarga o‘z vaqtida hisobot taqdim etish, mavjud muammo va kamchiliklarni bartaraf etish kabi masalalarga ham urg‘u qaratildi.
Yig‘ilishda mutaxassislar tomonidan berilgan savollarga mas’ullar javob berish barobarida kelgusida amalga oshiriladigan ishlar bo‘yicha tegishli tavsiya va topshiriqlar berildi.
O‘zbekiston musulmonlari idorasi
Matbuot xizmati