— Ba'zida namoz vaqtida 3 rakat o'qidim-mi yo 4 rakat-mi, deb ikkilanib qolaman (xayol bo'linadi yoki esdan chiqib qoladi). Keyin davom etib ketaveraman, lekin ko'nglimda xijillik qoladi. Shunday paytda nima qilishimiz kerak? Davom ettiraversam to'g'rimi yo boshidan o'qish kerak-mi?
— Namozxon namozda necha rakat o'qiganini bilmay, shubha qilsa, bu uning umridagi birinchi unutishi bo'lsa, namozini yangidan boshlaydi. Agar shubhasi ko'paygan bo'lsa, gumonining g'olib tarafini oladi. Agar unutishi ko'p bo'lsa, g'olib gumonga bino qiladi. Agar g'olib gumoni bo'lmasa, ozini oladi.
Abu Sa'iyd Hudriy roziyallohu anhudan rivoyat qilinadi. Rasululloh sollallohu alayhi vasallam: “Qachon biringiz namozda shakka tushib qolsa, bas, qancha o'qiganini bilmay qolsa, uch rakatmi, to'rt rakatmi? Bas, shakni tashlasin va o'zi qattiq ishongan tomoniga bino qilib o'qisin. So'ngra salom berishidan oldin ikki marta sajda qilsin. Agar besh rakat qilgan bo'lsa, o'sha ikki sajda uning namozini juftga aylantiradi. Agar to'rt rakatni tamom qilish uchun o'qigan bo'lsa, u ikki sajda shaytonning burnini erga ishqagan bo'ladi”, dedilar (Imom Muslim, Imom Abu Dovud, Imom Ahmad rivoyati).
Muhammad Ayyub HOMIDOV
#xabar #KPI #imom_xatib #faoliyat
Bugungi kunda diniy soha xodimlari faoliyatida samaradorlikni oshirish, ijro intizomini mustahkamlash, shuningdek, o‘z kasbiga bo‘lgan sadoqat va fidoiylikni kuchaytirishga alohida e’tibor qaratilmoqda.
Shu nuqtayi nazardan, O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisi, muftiy Shayx Nuriddin Xoliqnazar hazratlarining tashabbusi bilan O‘zbekiston musulmonlari idorasi tizimida faoliyat yuritayotgan imom-xatiblar va ularning noiblari mas’uliyatini yanada oshirish, faoliyatini tahliliy asosda baholash, mehnatlarini munosib rag‘batlantirish hamda zaruratga ko‘ra lavozim bo‘yicha qarorlar qabul qilish maqsadida KPI tizimi joriy etilmoqda.
Ayni kunlarda Qoraqalpog‘iston Respublikasi, Toshkent shahri va viloyatlar tuman hamda shahar bosh imom-xatiblari ishtirokida o‘tkazilayotgan seminar-treninglarda mazkur tizimdan foydalanish tartibi atroflicha tushuntirilmoqda. Ushbu tadbirlarda O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisi o‘rinbosari Zayniddin domla Eshonqulov hamda Masjidlar bilan ishlash bo‘limi boshlig‘i Muzaffar domla Kamolov tomonidan KPI tizimining afzalliklari, shuningdek, mehnat faoliyatiga oid ma’lumotlarni tizimga kiritish amaliyoti batafsil yoritib berilmoqda.
Ma’lumot o‘rnida ta’kidlash joizki, KPI (Key Performance Indicator) — tashkilot yoki xodim faoliyati samaradorligini baholashda qo‘llaniladigan asosiy ko‘rsatkichlar tizimi hisoblanadi. U shaxs yoki muassasaning belgilangan maqsadlarga qay darajada erishganini aniq ko‘rish imkonini beradi hamda jahon amaliyotida turli sohalarda samarali boshqaruv mezoni sifatida qo‘llaniladi. Mazkur tizim vazifalar ijrosini aniq ko‘rsatkichlar asosida baholash, mas’uliyatni oshirish va faoliyatdagi kamchiliklarni o‘z vaqtida aniqlashga xizmat qiladi. Bu esa diniy-ma’rifiy ishlar, targ‘ibot va tashviqot tadbirlarini yanada samarali tashkil etish imkonini yaratadi.
KPI tizimining joriy etilishi diniy sohada samaradorlik va natijadorlikni oshirish, jumladan, imom-xatiblarning jamiyat hayotidagi faolligini yanada kuchaytirishga xizmat qilishi kutilmoqda.
O‘zbekiston musulmonlari idorasi
Matbuot xizmati