Yaqinda olimlar inson miyasining yolg‘on shakllanadigan qismini aniqlashdi. Bu joy odam miyasining old, peshona qismida ekan.
Kishi yolg‘on ishlatgan paytda mazkur qism faollashar ekan. Bu holat tasvirdagi rasmda to‘q pushti rangda ko‘rsatilgan.
Olimlar tadqiqot xulosasida aytyaptiki, yolg‘on gap va ish amalga oshishi hamda xato sodir etilishi inson miyasining eng old qismida, arab tilida “naasiya” deb ataladigan peshona qismida shakllanar ekan.
Endi Qur’oni karimdagi quyidagi oyatga e’tibor qilaylik:
كَلَّا لَئِن لَّمْ يَنتَهِ لَنَسْفَعاً بِالنَّاصِيَةِ نَاصِيَةٍ كَاذِبَةٍ خَاطِئَةٍ
“Yo‘q! Agar qaytmasa, peshonasidan shiddatla tutamiz. Yolg‘onchi, xatokor peshonasidan” (“Alaq” surasi, 15-16-oyatlar).
Ushbu oyatda peshona “yolg‘onchi”, “xatokor” deya sifatlanmoqda. Bu esa bugungi kun olimlari ultratovush apparati yordamida aniqlagan ilmiy haqiqatni Qur’oni karimda bundan o‘n to‘rt asr oldin bayon qilib qo‘yilganini ko‘rsatadi! Subhanalloh!
Abduddoim Kahel maqolasidan
Nozimjon Iminjonov tarjimasi
O‘MI Matbuot xizmati
#xabar #seminar #imom #malaka
O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisi, muftiy Shayx Nuriddin Xoliqnazar hazratlarining tashabbuslari bilan diniy soha xodimlarining kasbiy salohiyatini oshirish va ish samaradorligini yuksaltirish maqsadida tizimli chora-tadbirlar amalga oshirilmoqda.
Shu maqsadda 8–9 sentyabr kunlari Diniy idoraning Masjidlar bilan ishlash hamda Kadrlar bo‘limlari hamkorligida respublikamiz bo‘yicha yangi lavozimga tayinlangan 55 nafar imom-xatib va imom noiblari uchun ikki kunlik o‘quv-seminari o‘tkazildi.
Mashg‘ulotlar davomida O‘zbekiston musulmonlari idorasi raisining birinchi o‘rinbosari Homidjon domla Ishmatbekov, Masjidlar bilan ishlash bo‘limi mudiri Muzaffar Kamolov, Qur’oni karim va tajvidni o‘rgatish bo‘limi mudiri Shayx Alijon qori, shuningdek, Fatvo markazi, Kadrlar bilan ishlash, Ichki nazorat bo‘limi mutasaddilari o‘z yo‘nalishlari bo‘yicha ma’ruza qildilar.
Xususan, soha mutasaddilari tomonidan muvaffaqiyatli imom bo‘lish omillari, go‘zal qiroat va tajvid qoidalari, shar’iy masalalarga to‘g‘ri yondashish, faoliyat samaradorligini baholash (KPI), qonun-qoidalarga qat’iy rioya etish, mehnat munosabatlari hamda jamoat bilan ishlash ko‘nikmalari yuzasidan zarur amaliy tushuntirish va tavsiyalar berildi.
O‘zbekiston musulmonlari idorasi
Matbuot xizmati